Pour ma part j’ai choisi l’anglais, mais il me semble que quelque soit la langue les épreuves sont les mêmes.

L’épreuve écrite

Durée: 3h

Coefficient: 2

Un dictionnaire bilingue est autorisé.

A partir d’un document rédigé en anglais, plusieurs types d’exercices peuvent vous être demandé:

- Un résumé ou un compte rendu en anglais ou en français.

- Une traduction d’un passage du document.

- Il est possible d’avoir à répondre à des questions en anglais.

- Un courrier en anglais à partir de consignes précises données en français.

Par exemple cette année, on a eu un texte à propos des entreprises qui veulent garder et embaucher les personnes en âge d’être à la retraite. Par rapport à ce texte on nous a demandé un compte rendu en français de 170 mots, une petite traduction et une lettre commerciale.

L’épreuve orale

Durée: 20 min de préparation et 20 min de passage

Coefficient: 1

Cette épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à s’exprimer oralement en anglais, de façon pertinente et intelligible, dans une perspective professionnelle. Elle consiste en un entretien prenant appui sur un document écrit, audio ou vidéo portant sur le monde professionnel et la vie de l’entreprise.

Vous pouvez donc tomber sur un texte, une cassette audio ou encore une cassette vidéo, et vous avez 20 minutes pour comprendre le document et préparer l’oral. Ensuite l’entretien dure également 20 minutes: vous parlez du document, l’examinateur peut poser des questions de compréhension, vous demander votre opinion, élargir sur le thème du document. Puis généralement il pose des questions par rapport à votre expérience professionnelle, vos stages, les tâches effectuées, les projets menés… et voilà les 20 minutes sont passées !